大部分人的职业生涯至少有二三十年，遇到职业空窗期很正常。但如果空窗期时间过长，在3个月以上的，面试时就很容易被面试官所嫌弃。回答不好，就容易因为这一点而被淘汰。今天这篇文章就来说一下如果你有3个月以上的职业空窗期，面试时应该怎么解释。

现在求职市场是这样的，供需不平衡，求职者太多，岗位太少，导致了一个现状：
企业招人门槛越来越高，筛选维度一重又一重，如果说过往经历、学历等等考核维度，我们还能接受，但现在企业已经连空窗期都注意起来了，只要你的空窗期超过三个月，肯定会问你这么久时间不上班去干什么了？怀疑你的工作能力，既然来人间一趟，我们就要与天斗、与地斗、与人斗。
今天分享下关于这个面试问题 我的解决思路，面试官问这个问题主要想知道的是你工作期间是否稳定，能否跟上工作节奏。今天带给大家几个应对空窗期的满分话术～