许多上班族一般都会购买社保，起到一定的保障作用。那么辞职后如何自行续保社保呢？

离职了怎么续交社保?

【1】重新就业。简单来说，员工离职之后，无缝衔接到下一家公司，新公司会给员工缴纳社保，就会保证社保不断缴。

【2】自主缴费。简单来说，就是员工通过灵活就业的参保方式，缴费社保，这样也可以保障社保不断缴。

需注意的是，各地区对灵活就业人员参保条件要求不同，具体以员工所在地规定为准。

不交有什么影响?

【1】养老保险

养老金降低。养老金属于多交所得，长交长得。简单来说，养老保险缴费时间越长，养老金越多。此外，若养老保险缴费累计年限不足15年，还可能影响员工办理退休的时间。

【2】医疗保险

断缴次月起，职工无法享受医保待遇;断缴3个月内续保，续保次月医保生效;断缴3个月外续保，续保后有3-6个月的等待期，在等待期内不享受医保待遇。

【3】生育险

部分城市要求职工在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续交满12个月，才可享受生育险。

【5】其他影响

举个例子，购房摇号、子女入学、公租房申请等等，这些往往是和社保联系在一起的。

离职后社保怎么续交?

1、离职后，想休息一段时间再重新找工作的;

续保建议：这种情况又分为2种情况。

第一种，如果是本市户籍，可以暂时选择灵活就业身份自行缴纳社保;

第二种，如果是非本市户籍，是不可以自行缴纳的，如果想缴纳只能找相关的社保代缴机构进行缴纳。

注意事项：第一种情况只能购买养老保险和医疗保险，而第二种可以五个险种全部购买，但如果你觉得没有必要全部购买，只根据自己需求购买也是可以的。

2、离职后，立马入职新公司的;

续保建议：在离职之前就找到下一家公司，无缝衔接的情况就简单多了。

新工作单位的人事部门会帮你办理相关社保的转移手续，根据管理人员的要求提供材料即可。

注意事项：新的工作单位帮你缴纳上社保的前提是，原工作单位已经为你办理减员业务并且你的社保不存在欠缴情况。

3、离职后，换城市工作，需转移五险一金的;

续保建议：

①带齐资料(社保卡、离职证明、身份证);

②到原参保社保局打印参保缴纳凭证;

③再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

注意事项：五险一金的转移既要申请移出办理，也要申请转入办理，需要一定时间,同时也需要缴纳一定的手续费用,所以在移交过程当中应该注意，不要让社保断保了!

4、离职后，打算未来自己干或创业的自由职业者;

续保建议：有三种续保途径。

1、找一个公司进行挂靠;这种途径有一定的风险。

2、找社保代缴机构代缴社保;专业的事交给专业的人办理，会更加省时省力，还不容易断保!

3、以灵活就业身份缴纳社保，这种方法只适合本地户籍的人员。

注意事项：在这种情况下，强烈建议你们一定要继续缴纳社保，不购买五个险种，但起码也要购买养老保险和医疗保险。