社会保障基数一般指社会保险基数。 社会保险基数简称社会保障基数，是指职工在社会保障年度缴纳社会保险的基数。那社会保障基数是否每年自动调整？

社保缴费基数每年都调整吗?

一般来说，社保缴费基数每年都调整。但目前全国各省对社保缴费年度的设定暂未统一，存在两种不同标准。第一种，即每年7月到次年6月为一个“年度”;第二种，即每年1月到12月为一个“年度”。因此，各地区社保缴费基数调整时间有所不同。

各省最新社保缴费基数

截至目前，江苏、山东、广东等多省市发布了2023年社保缴费基数，具体如下：

江苏省2023年社保缴费基数

上限：24042元;

下限：4494元。

山东省2023年社保缴费基数

上限：21888元;

下限：4378元。

广东省2023年社保缴费基数

肇庆市：下限为4009元(取整数)，上限为20043元(取整数);

中山市：企业职工下限3958元，上限24930元;事业单位下限4986元，上限24930元。

社保缴费基数可以随时调整吗？

不可以。

社保缴费基数调整不会跟职工的工资同步调整，也不能够随时调整，通常职工社保缴费基数是一年调整一次，各地区法规不同，一般在每年的四月或者七月，也就是说职工工资上涨后，需要等第二年7月份左右才会上调，具体以各地法规为准。社保缴费基数主要是根据职工本人上年度的月平均工资收入确定的，单位将社保基数上报到社保部门后才能够申请调整，如果发现社保缴费基数有误的话，也是由用人单位上报后调整。

此外，各地区还对社保缴费基数设置了上下限，一般来说，最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的300%。社会保险的缴费基数范围每年都会调整一次，由于社保缴费基数是根据上年度社会平均工资确定的，因此要等到各地区公布了上年度社会平均工资之后，才能对社保缴费基数范围进行调整。

总的来说，社保缴费基数范围的调整并没有统一的时间，当一般都是一年调整一次，而且无论什么时候调整社保缴费基数，起始时间的都是每年的一月份，实行多退少补方案，在社保缴费基数调整当月进行测算。假如按照当年7月计算的社保缴费基数相对于上一年的调高了，那么前六个月以上一个社保缴费基数缴纳的社保费比实际当年的社保缴费基数要低，所以要按照最新的社保缴费基数计算出来的保费进行补缴。

每月社保基数是一样吗

因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。

1、职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数。高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

2、保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

3、社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。