相信很多人都听过“应届生”这个词汇,只有应届生不知道应届毕业生身份的重要性?尤其是在就业方面,起着关键性的作用,今天咱们就来好好说一说!
⭕️应届生身份的界定?
当年应届毕业生:国家统一招生的高校学生在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态;
择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。
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⭕️应届生身份的现实界定
在企业招聘中,“应届生”大多指“当年应届毕业生”,许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。
公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。
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⭕️应届生身份有哪些优势?
❣️人才落户和毕业生补贴
许多城市为了长远发展,希望留住和引进人才,出台应届生可直接落户的政策。
此外,很多城市推行了毕业生补贴这一政策。例如人才租房补贴、基层就业补贴、资格证书补贴和创业补贴等。
❣️各类考试资格优势
国考、省考、教师考编、事业单位招聘等各类招聘考试,很多职位都限定应届生报考,而各省市的选调生则明确限定当年应届生报考。
❣️找工作优势
为确保大学生就业率,国家对应届生就业有许多政策激励,企业招聘一定数量的应届生可以享受政策福利,此外,应届生可塑性强,没有其他因素干扰,所以企业更愿意通过校园招聘招收应届生。
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⭕️签订了三方协议,还算是应届生吗?
如果签订了三方协议,但是没有毕业且尚未入职(没有使用派遣证和报到证),仍然算作应届生。
⭕️应届生身份何时失效?
已经签订劳动合同,缴纳社保后就会失去应届生身份;超过择业期,不管是否找到工作,应届生身份都会失效。
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关于“应届生”的干货分享就到这里啦,相信大家对“应届生”的概念有了更深入的认识。
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