螃蟹效应听说过没有？都是一样的，凭什么你比我爬的高？比努力比不过你，那就不让你努力。那么，螃蟹效应是什么意思？产生的原因是什么？不良后果有哪些？

什么是“螃蟹定律”

“螃蟹定律”反映了这样一种特殊职场现象。螃蟹大家都耳熟能详，但是很多人都会忽略这样一种现象：假如把一只螃蟹放到一个边沿不高水盆里，螃蟹会很快爬到边缘，并攀上盆沿，爬出。但是如果是很多螃蟹互相牵制，结果谁也爬不高，都逃不出水盆。

螃蟹定律是心理学上人们无法摆脱的心理学现象之一。

这种情况更多的会出现在职场上，团队中不可避免的会出现意见不一和利益冲突，就很容易触发螃蟹心理。有些人只注重个人利益，不重视团队意识；有些人爱背地里搞点小动作，相互拆台，进而整个团队就没有了团魂，逐渐失去了前进的动力，1+1<2便在这个时候体现了。

一个公司，甚至小到一个办公室，总会有各种各样的小圈子，它们的存在貌似只是一起吃饭，或者一起聊天，但是这种小团体在公司的工作一定的变动的时候就会拧成一股力量对抗。公司新到员工受到莫名其妙的排挤，也往往是这种小团体在暗中作怪。

螃蟹定律的启示

说到底，人性最大的愚蠢，就是互相为难，见不得别人好。
社会学家孙立平曾经提出过一个概念:底层沦陷
如果你身处底层，就很容易陷入一种互害模式中，大家你踩我我踩你，由于我们把大量的精力用来伤害对方，没有精力去提升，谁都没有办法。逃离，最后集体陷入一种沦陷之中。
也就是说，层次越低的人，越喜欢互相拆台。层次越高的人，越懂得彼此欣赏，互相成全。
诗人约翰·多恩说过:”没有人是一座孤岛，子然而立。”真正的强者都懂得欣赏别人，为彼此搭桥，在成全别人的同时，也成全了自己。

嫉妒使我们对自身利益缺乏应有的关注，别人的优势恰好反映出我们的不足。去拖别人的后腿只会使别人和我们一样差劲，自身也得不到什么利益，同时也不会让大家获得进步。想要完成一个健康完善的自我塑造，必须要懂得为自己加油。把嫉妒转变成发现别人的优点，自己没有的东西一个虚心向他人学习，自己做的不好的可以向他人请教。我们需要转变一下思维，那就是：“我们相信他们的成功会增加，而不是减损我们的生活。”

小编认为，无论在任何场面，不要被人生琐事所困扰。他们有自己的原则，不会因为眼前的不顺心，一味地抱怨，也不会斤斤计较，而是勇于承担，克服困难。希望你可以在人生的历练中提高自己的格局！