社团演讲稿

　　演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在学习、工作生活中，很多地方都会使用到演讲稿，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的社团演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

社团演讲稿1

尊敬的评委老师敬爱的同学们：

　　大家好!自建社以来，再一次，法学社入围明星社团评比的比赛中，很兴奋，很激动。因为，这是对法学社的肯定；这是对我们理事会成员一年来辛勤劳动的肯定；更是对会员信任我们，支持我们的肯定；当然，也是对我，作为社长的一种肯定。不管结果如何，这一年，我们无怨无悔！！！

　　回顾这一年来走过的历程，从招新活动开始扬起这一年度的风帆，到为响应雷锋精神，积极组织策划献爱心捐书活动的结束，社团都是以健康向上，以服务会员为中心开展活动。传承精品活动“模拟法庭”“124普法宣传”，在扩大社团影响力的同时，坚持走出去以商院的名义塑造良好形象，免费提供法律咨询，号召做一个懂法知法的好公民，在124普法宣传中更是以正式和非正式这两种方式让社会公民了解法庭程序，以轻松又严谨相结合，宣传法律知识，这个活动取得了很好的效果，更是在江西都市频道播出。

　　传承精品，贵在创新。创新是发展的源泉，是进步的开始。我们一直在致力于探索管理社团的新举措以及社团活动的创新。这样才会蒸蒸日上，才会越办越好！以感情为主线的社团怎样去管理好？怎样在没有权利施压下更好的做好事情为顺利开展活动奠定基础？为此，我在社团内部建设上

　　做了一点改变。人与人之间的搭配讲究和谐发展，在选人、用人制度上讲究互补，但前提是都要负责认真，这一点，并不是做的很好。让稳健与活跃并存，使得社团稳健发展的同时并不显得呆板。

　　其次，活动的创新。曾经的创新，将会成为经典，以循环的姿态去追随社团的发展，跟随商院发展的脚步。相对于以前年度的活动，这次增加了在法律和道德的相互比较共存上寻求异同点以鞭笞我们青少年树立正确的道德观和社会观的小悦悦事件讨论，畅所欲言，交流思想观念，以达到通过社会热点了解当今社会态度，来加强法制观念。

　　创新之初，以人为本。此时的人指的是会员。活动的开展全部是为了会员。可以这么说，没有会员，就没有社团；没有会员，我们也就没有存在的意义，责任要求我们竭尽所能的多开展活动，为会员服务。让他们能在社团中学到一些什么。不能让他们白白的浪费这20元钱，更不能对不起他们的热忱。

社团演讲稿2

新闻社的各位成员：

　　大家下午好！我是来自xx涉外会计电算化(2)班的徐嘉茹，今天我所竞选的职位是——社务部的副部长。

　　细细想来，不知不觉间我已在新闻社的社务部工作快一个学期了，虽然这段时间不算很长,但在这个学期里，我尝试过许多工作，即便社务部的工作有点繁琐，但是我却非常喜欢在这工作，所以每一次工作机会我都积极地去争取，因为这样可以使我的能力得到不断地提高。

　　如今我所负责的最主要的工作是博客的更新，我知道如果我能够成功竞选到社务部副部长的职位，我的工作量会增大，不过，在处理学习与工作方面我已经积累了一些经验了，所以我相信，副部长的职位还是挺适合我的。希望大家能支持我。

　　有人曾经说过：“有了目标，人生才会有方向。”而我的目标当然不仅仅是没有驻牙，更多的还是实现人生价值。因此，假如我能够竞选到副部长，我的任期目标是：

　　1、加强博客更新的编辑水平，尽量不出现错误。

　　2、完善社务部的工作与管理制度，把工作分配好，使每个成员的能力都能够得到一定提升。

　　3、落实并记录好工作的负责人，避免工作的重复，造成人力资源的浪费。

　　4、继续沿用派人协助其他部门的工作方法，以便及时了解与协助各部门解决自身所存在的问题，使各项任务能够更好更快地开展和完成，提高效率。

　　“海阔凭鱼越，天高任鸟飞”新闻社是一个文学大舞台，这儿人才岌岌，但不管竞选结果如何，我都会为自己能在此工作而高兴！最后，如果大家相信我，希望大家投我一票，谢谢！

社团演讲稿3

各位亲爱的朋友们：

　　大家下午好。我今天要竞选的职位是技术部部长。

　　首先，我来介绍一下我的工作经历：

　　1、我院召开全国高校计算机水平考试总结暨表彰会。

　　2、我院赴四会江和村开展城乡基层党组织互帮互助活动。

　　3、我院在广外教工运动会硕果累累：四破纪录并拿下团体总分第二和体育道德风尚奖。

　　4、西语系英语奥林匹克趣味运动会开幕。

　　5、我院与悉尼施德福学院合作办学。

　　6、英语教育系举办辞旧岁迎新年座谈会。

　　7、西语系动员1105名学生迎战英语专业四级考试。

　　8、我院举行加拿大留学讲座。

　　9、栽种绿色希望共建和谐生态。

　　10、共商有效方案共创优良学风。

　　11、中文系举行学风建设交流会。

　　12、22期院报的排版工作

　　如果我能有幸竞选到技术部部长，我的任期目标是：

　　1、协助老师，积极主动为新闻社办事，认真完成所有工作。

　　2、我会努力工作，兼顾技术部与摄影部的工作。

　　3、努力搞好成员之间关系，互相学习，合理分配成员任务，全心全意的为新闻社工作。

　　4、通过新闻社的实践活动不断提高自身能力，在技术与各方面都要做到最好。

　　5、没有最好，只有更好。

社团演讲稿4

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

　　大家晚上好！

　　我是机电工程学院本科四年级学生，我叫魏天。今天很荣幸能够站在这里，与大家分享自己大学成长的经历和感悟，希望你们能喜欢。细细回想，我的整个大学似乎与社团密不可分，我想说，这一定与我开朗活泼，爱热闹，爱交朋友的性格有关，就像我从高中以来一直刻在脑海的座右铭一样"无论如何，请天天快乐；无论如何，请微笑面对。"

　　回想起来，最给我以考验和欢乐的就是社团活动。还记得书香阁"快闪"开幕的舞林高手吗？还记得就业面试大赛的专业指导讲座吗？还记得闭幕晚会大家一个个激动开心的面庞吗？还记得热热闹闹红红火火的舞龙舞狮吗？对了，还有那对载歌载舞的大爷大妈，他们的欢歌笑语是我校社团事业繁荣发展最好的证明。

　　还记得那时我是3C英语空间的副会长，最喜欢的就是参加各种社团活动。喜欢到充满温暖的英语角，学着与外教侃侃而谈，喜欢与同学们一起讨论英语电影，喜欢泰国朋友的热情与泼水狂欢的畅快淋漓，喜欢充满恐怖神秘的万圣节。也正是这种喜欢，伴着我的热情，带我投身到社团的工作中来。

　　三年的学生干部经历给予我的不仅仅是一份责任，不仅仅是一份辛劳，更是我人生路上最珍贵的财富。那一张张让我感动的脸庞、那些人、那些事，都深深的刻在我的脑海中……

　　关于生活，我崇尚公益，会参加各种志愿者服务活动；我喜欢交朋友，参加了两期校"青马"培养工程，第一期我起名叫大青马，陪伴我的是同届的你我他，第二期我起名叫小青马，给与我的是学弟学妹们的可爱与真诚。

　　我喜欢赣州，这个处处充满橙香的地方；

　　我喜欢你们，时时洋溢着微笑的脸庞。

　　生活中，我愿意追求一种城市，来到东方明珠塔下诉求；我愿意追求一种湖水，体味杭州的魅力；我愿意追求一种丰富，躺在软软的沙滩；我愿意追求一种充实，躲在朴实的古镇……

　　在这短暂的四年里，生活给我留下了欢乐的笑声、成功的欢呼，伤心的泪水和苦恼的哀叹，同时也使我结下了珍贵的师生情、同学情和朋友情，这些都将会成为我人生中一笔很重要的财富！不管将来在哪儿，我都会把这些牢记在我的心里。

　　关于荣誉，我不想说太多，因为每一张证书背后的辛劳与付出、只有亲身体会才能真正明白它的意义。它们只属于我的过去，在未来，真正的辉煌我给它们留了足够的人生去书写 !

　　在这里，我要特别感谢我的母校，是她给了我欢乐驰骋的天空，让我自由地翱翔；感谢每一位帮助过我的老师，同学，是你们的陪伴与呵护，给予了我冲上云霄的力量。"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索".追求不息，奋斗不止。

　　最后，祝愿母校和学院的明天更加辉煌、灿烂，

　　祝愿每一位老师身体健康、工作顺利，祝愿每一位同学天天快乐，心想事成。

　　谢谢。

社团演讲稿5

各位老师，各兄弟社团代表、学生会代表：

　　大家中午好！

　　首先我代表__文学社对大家在百忙之中抽空参加我社的换届大会表示衷心的感谢，以及对这一年来大家对我们的工作的支持表示衷心的感谢。

　　现在，我站在这里，看见下面的大多都是新面孔，不仅感慨万千，作为你们当中年轻的老社长（当然也包括你们社长在内）在过去的时间里，曾为我们的社团，为我院的文化繁荣而奋斗，贡献了自己不少的力量。我们曾经在这里哭过笑过。这里有太多我们无法割舍的情丝。但是，凡事总是向前发展的，“长江后浪推前浪”今天看到在坐的各位都朝气蓬勃，活力无限，我甚是感到高兴。

　　按传统，我今天应该做个什么总结报告，传授点经验什么的，但是呢，这样我觉得对不起大家，为什么这么说呢？大家都知道我们是文学社，说搞文学这方面我还比较擅长，但是你们当中大多都不是文学社，谈经验吧，我也没有你们社长足，而且我也相信，你们社长也都是把自己的看家本领都传授给你们了。

　　我呢，一早就在琢磨了，今天我到底应该说啥，毕竟大家抽空来一趟也不容易，我得对得起大家呀。这两天呢，我在看一部电视剧，是我们__电视台自己投资拍摄的。叫《__》，就是讲我们的大英雄__的事迹的，昨天晚上看的那集中，剧中的人物三爷说了这么一句话：“村看村，户看户，社员看干部”联系我们的实际，我觉得这句话说的非常有道理呀。那么我今天就给大家说说“社员看干部”这个问题，因为你们大家都是和即将是社团的负责人了，也就是干部吧，这个社员看干部的问题其实分解出来也就是两个方面：“一是社员看干部的好，还有一个就是社员看干部的坏”，好的这个问题在社团运作的实际中也基本上就是干部的亲和力和能力的问题，这个就涉及到经验的问题，这个我就不说了。我主要就说说“坏”这个问题（其实，有一个现象我一直很担忧，我发现呀，我一般在像这种场合从来就没有谈论什么“好”的，基本上我都是在说坏的，我很担忧呀，我恐怕背地里人家连我后面的十八代都诅咒了，当然这只是个玩笑话），其实坏这个问题联系到我们实际中来，这要涉及的就是带头干部的道德问题，带头示范的问题。“子不教，父之过”。社员不教，社团干部之过。讲到这里我想起了《史记》中有篇叫“游侠列传”的文章，其中有一段是这么写的，“今游侠，其行虽不轨与正义，然其言必行，其行必果，已诺必诚，不爱其驱，赴士之困厄。既已存亡死生矣，而不矜其能，羞伐其得，盖亦有足多者焉。这是描写大侠的。联系到我们的实际中说的就是牺牲小我利益为公众办好事的问题，他们（大侠）成为了公众眼中的模仿崇拜对象，你们看过武侠片，也都知道，里面好多人看见大侠的风范过后也都想成为大侠，其实你们又何尝不想呢？其实你们不要被武侠片中武所迷惑，我刚才念的那个游侠列传中也没说侠就是有武的，其实会武的也不一定都会被人们称大侠，就像欧阳锋，人家称老毒物，是坏人。文人才是最想成为侠的，这个呢，如果大家有兴趣的话，可以看看北大教授陈平原的一本书叫《千古文人侠客梦》。你们呢，也需要像那些人一样，牺牲小我利益为社员综合能力的提高，为我院文化的繁荣而牺牲，这种牺牲是光荣的，那我为什么把这个在坏的话题里面说呢？因为社团每届留下的人中，总会有那么几个后来就变质了，他这一变质呀，他所带领的新一届的社团社员中那些定力不强的也就会被影响被污染。（祸人祸己），具体事例呢，我也就不举了（我啊，前十八代被诅咒，我还希望十九代没人诅咒）我希望在座的各位呢要以身作则，起到带头示范作用。为咱们社团争光，为咱们学校争光，为自己争光。这样，你们在社团中，在班级中，在学校中，在你们心中的价值才有一个更好的体现。

　　由于时间关系，其他的我也就不多说了。

　　最后，我在这里代表我们社团祝我院全体社团都越办越好，越来越强大，越来越繁荣。

社团演讲稿6

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：

　　大家好!

　　我是来自xx班的xxx。我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会？部（部长）我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

　　在高中三年里和刚刚结束的军训生活中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好同学之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任，并且有能力把学生会（你想进的社团）发扬光大。

　　假如我有幸进入（你相进的社团），我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

　　假如我有幸进入（你相进的社团，我要改革它的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可x的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大社团的影响及权威。

　　我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

　　（后面可以写一些如果没选上自己的努力表现）

　　我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

　　请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！

社团演讲稿7

尊敬的老师，亲爱的同学

　　大家好！

　　我是高一二班的xx，竞选的是外联部部长。

　　在社团的一年中，我学到了很多，也尝试过做自己都觉得无法完成的事情，在社团伙伴们的帮助下，我们一起努力，完成了社团里的重要任务。

　　作为外联部的一员，在为高三的师兄师姐们加油助威的时候，我见到了高三的外联部长们，虽然他们学业繁忙，但是见到我们仍然关心着团内的事情，听到现在赞助不好拉也很着急，并为我们加油让我们努力。我想即使身不在社团，但心中却时时关心着社团，这份对于社团的热爱与责任感，正是我需要学习的。

　　虽然是外联部的部员，但除了部内的工作，对于其他事情也积极参与，例如从上个学期就开始，直到本学期5月才圆满结束的心理剧大赛，我们都是第一次去策划，组织这么大型的活动，我作为一名工作人员，深知这份工作的艰苦和意义，虽然这期间发生过各种插曲，但也同时锻炼了我们的各种能力，并且我相信，我们的能力远远不止这些，我希望在以后的工作当中，无论自己能否当上部长，都能不断地提升自己的能力，也为团尽力做出自己的贡献。

　　如果我有幸当上部长，我会尽力去带好下一届的团员们，让他们做好工作，为社团更好的发展而一起拼搏。

　　最后希望大家投我一票，谢谢！

　　此致

敬礼！

　　演讲人：xxx

　　20xx年xx月xx日

社团演讲稿8

　　浅谈责任香港回归时，英国查尔斯王子说：很多事你不愿去做，但你不得不去做，这就是责任的全部含义了吧。

　　然而歌德说，责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。那么到底什么是责任呢？责任，百度百科将对责任理解分为两个意义。一是指分内应做的事；二是指没有做好自己工作，而应承担的不利结果。而我认为，责任就是坚守自己所选择的路，对自己负责。现如今我们进入协会已近一年，我们亲眼目睹了从"朗诵演讲辩论协会"到"演讲与口才学社"的转型。回首往昔，我们初次见到学长学姐，见到"朗诵演讲辩论协会"这八字时，内心的期许是什么？是什么牵引你我来到此处、聚在一起？我想起初是兴趣，是你我对它的热忱，是想要得到历练，学习的机会。

　　然而正如周杰伦的歌词所言：也许时间是一种解药，也是我现在正服下的毒药。时间总是会消磨一些东西，不止爱情，还有你我的初心。不得不说在后期社团工作中，我们也不幸"踢皮球"，也曾相互推诿。我相信推诿目的不是因为能力不足，除了人天生的慵懒以外，我想更重要的是害怕承担责任。然而身在其位，必谋其事。职责所在便应去面对，不畏惧。

　　我记得靖仕寅老师曾经说过：学生是被允许犯错的，那么就要好好把握这个机会，现在怕失败，怕承担不利后果，那以后何时不失败？只要我们保持热忱之心，自己选择的路，跪着也要走完。宁可笑着流泪，也不要哭着后悔。此话可能言重了，我也更信服狄更斯所言：人能尽自己的责任，就可以感觉到好像吃梨喝蜜似的，把人生这杯苦酒的滋味给抵消了。

　　不忘初心，方得始终。不弃职责，始得生长。谢谢大家。

社团演讲稿9

尊敬的各位领导，老师，同学们：

　　大家好~！

　　很荣幸站在这个讲台上，参加长春大学旅游学院社团联合会主席团的竞选。 首先请允许我做一下自我介绍，我是来自外语分院09级朝语一班的xxx。 我现任班级学委 韩国语协会副会长。接触过我的同学或者老师应该知道，我是一个爱唱歌，跳舞，爱好运动，性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，善于与人沟通的人。

　　回首在社联工作的一年，可谓是硕果累累。在日常的工作中，我学会了更有条理的安排时间，微笑去面对每个人。在文化月闭幕式的准备工作中，我学会了怎样成功举办一个晚会，并体会到付出辛苦收获果实的喜悦感。还有与他人工作的协调之类，这些都会成为我人生中宝贵的经验。社团联合会是为全校学生社团服务指导管理的学生组织，对社团的发展有着极为重要的影响。因此加强社团联合会的自身建设是改进全校社团工作的关键，假如我有幸成为新一届主席，我

　　将继续发扬社联积累的优良传统，带领社联走的更高更远。 同时我将从以下几个方面来完善社联：

　　一、团队内部建设

　　团队在一起就是要把一个人能做的事做的更快更好，也就是效率。所以首先要注重制度的完善并严格执行各项制度。其次，要注重内部的沟通交流，一个团体聚在一起就要有一家人的感情，只有这样才不枉进入这个团体，才会有出色的绩效。具体我们可以定期召开例会，汇报阶段性成果及目标，督促大家的工作，同时也增进彼此的联系。最后要注重内部人员的素质、礼仪、能力等方面的培养，个人的成功会带来集体的进步。

　　二、 进一步加强对社联的宣传力度

　　大家知道，我校有传统的学生管理组织——学生会，更有广播站。即将成立的校报等多个专业组织，他们有相当多的人才。物质等资源，在各自工作岗位上有其他组织不可替代的优势，发展速度日新月异。社联作为一个校级的庞大学生组织，想要取得更快的发展，首先要扩大对自己的宣传力度，提高自身的知名度，是我校的学生尽快熟知这个组织。

　　三、 完善和改进管理体制

　　我觉得规章制度使社团发展的风向标。所以我们应该在前有的基础上更加完善管理制度，增强组织的执行力，增强创新意识，让制度与时俱进。

　　四、加强社联与社团的交流

　　学生社团具有自发性。自主性和涣散性，这既是优点也是缺点，而且现在很多社团缺乏科学的社团理论指导，对社团核心人物的依赖太大。以上种种缺点，会让社团在发展不善，管理不力，自生自灭。因此，更要加强社联与社团信息与经验的交流，从而规范和引导学生社团健康有序的发展。

　　五、 推出品牌活动，发展精品社团

　　推出品牌活动，发展精品社团，也是社联的一个工作重点。因此，我们不仅要达到规模的逐年增加，而且必须保证年年有创新，影响更广泛，意义更深远。为了把我们的品牌活动做大做强，为了发展我们的精品社团，关键在于调动社团的积极性，激发社团会员的主动性和积极性。同时，我们还要更多的宣传和普及社团文化，使越来越多的同学了解社团文化。支持社团工作，为我校的社团工作营造良好的工作氛围与环境。

　　六、 积极开展对外交流

　　社联作为一个年轻的学生组织，要想取得更快的发展，我们首先要立足于校内，多向兄弟组织学习先进的管理经验。其次，其他高校的社团工作也是日新月异，突飞猛进，这就要求我们在立足校内的同时必须放眼校外，开展良好的交流，借鉴兄弟院校组织的先进经验，为我校的社团工作增砖添瓦。

　　以上就是我的个人一些见解。假如我能竞选成功，我将会从以上几个方面做起，与所有社联人一起努力，让长春大学旅游学院社团联合会更加辉煌。

社团演讲稿10

尊敬的各位领导、各位来宾：

　　大家晚上好，很高兴能够站在这里为大家介绍我们家教协会，家教协会成立于XX年，迄今已走过四个不平凡的春秋。协会现有会长一名、副会长四名、会长助理三名，下设文案部、宣传部、策划部、活动部、外联部。分别有部长、副部长一名。我们还有篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、表演队等兴趣小组。

　　我们高兴的看到，在XX年，我们又拥有了更多的新鲜血液，XX级报名的会员人数和踊跃程度大大的超出了我们的想象，我们队伍人数跃居整个社团联合会的前列。我们也积极参加社团所举办的各项活动。在第五届环校接力赛中，我们凭借着默契的团体配合，获得了一等奖。在红歌会中，我们的会员积极配合，敢于创新，是我们也获得了一等奖的好成绩。四年里，家协取得的成绩是有目共睹的，我们的发展势头让全院的师生瞠目结舌。我们将呆板的文化知识用自己深情并茂的讲解传给了同学们，大北街小学的师生和东南学院街的领导们与居民由衷称赞了我们丰富的医学知识和精湛的授课技巧，我们的优异表现获得了广大群众的一致好评，为社会各界树立了川北医学院良好的社会形象。

　　在周末“阳光驿站”所在的社区，总会飘扬着家教协会的旗帜，每次深情并茂的讲解，都受到社区居民的好评，每次他们都舍不得我们离开，都期望我们下次的到来。《南充日报》、的记者也闻讯而来，他们高度赞扬了我们协会的义务授课活动，并在《南充日报》上做了报道，甚至向省外也做了推荐，书法家王先生还亲笔为我们题了字。

　　在每周的星期四、星期五，我们的会员又走进了“健康使者”所在的大北街小学，他们为小朋友们带去了重要的医学常识，有效地利用好课堂，生动的讲解了生活中常见的医学常识，他们用最通俗的语言，最和蔼的语气，让小朋友学有所乐，学有所得，授课活动真正达到寓教于乐的目的，授课完毕，小朋友欢送会员们的情形感动了在场所有人。

　　当然，我们并不仅仅局限于校外授课，大学校园依然是我们协会的重点。各种兴趣小组的开展也增进了会员间的友谊，提高了我们协会的凝聚力和向心力。与乒乓球协会、羽毛球协会的交流，法律协会的友谊赛，极其融洽的推动了社团之间的文化交流；我们承办的“师之风采”授课比赛提高了我们休会在全院的影响力。协会的会员有许多出色的人才，他们有的在院上任职，有的在系上任职，给院系的建设添砖加瓦，有的在此次校运动会中夺得了5000米、1500米、 4x100米接力赛的冠军。我们协会真可谓师人才济济，充满活力啊！4月20日在东南学院社区举行的“阳光驿站”周年庆活动中，我们充分展现了协会的风采，受到了我院领导的一致好评，更受到了《南充日报》、《南充晚报》、《院报》、《嘉陵潮》的关注。

　　我们相信在社团联合会的正确领导和全体会员的共同努力下，家协的明天一定会更加美好，在川北医学院的历史篇章中写下自己浓重的一笔。

　　听吧，家协的会员们正以饱满的热情和激昂的语调，向大家彰显着家协的勃勃生机。

　　我们（团结友爱 自强不息）

　　我们的宗旨是（爱心在于奉献，能力在于锻炼）

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

社团演讲稿11

大家好！

　　我是来自厦门大学绿野协会的郑锦坚。很荣幸能够参加这次年议并与大家共同探讨：如何促进中国高校环保社团的可持续能力建设。

　　在绿野协会学习与工作两年，学习并总结了一些经验，现在我就以我在绿野协会的经验，粗略地谈一谈我对高校环保社团可持续能力建设的想法。我觉得一个高校环保社团要获得可持续发展，必须解决两个主要的问题：人员的可持续建设与项目的可持续建设。

　　首先，如何解决人员的可持续建设？

　　高校环保社团一般没有专职的工作人员，成员大部分都是学生，人员的更替特别频繁。因此后备人才的培训工作就显得特别重要，也特别繁重。每一届的负责人不仅要组织好平常的活动，还必须不遗余力地培养新生。但是从另一个角度看，通过一届又一届地纳新，培养人才，可以不断地扩大影响力，让更多的人受到环保意识的影响。每一届绿野协会培养出来的`人，虽然不一定都去做环保工作，但至少让他们有一定的环保意识。

　　如何吸纳对环保有热情的人才，并给予其足够的展现自己能力的空间，我觉得这是一个高校环保社团工作的重点与难点。我觉得不管是什么组织，人才始终都是最重要的。 绿野协会有一套完善的挖掘和培养人才的机制。

　　第一，社团的文化建设。只有文化与理念的认同，才能让更多的会员留下来，为绿野为环保付出自己的一份心力。野外露营是绿野传播文化的方式，通过带新人到野外去体验自然，不仅可以激发他们热爱自然的心，同时，在野外露营过程中，老人带新人，以心传心地讲授和传播绿野的历史文化，可以增强会员对社团的认同感与归属感。

　　营造绿野一家人的温馨气氛和民主自由的气氛。在绿野协会里，你会真正有家的感觉。因为真正喜爱这个家庭，所以，一代又一代的绿野人，都在持之以恒地奋斗，即使毕业了，也依然一直关注绿野的发展。也许是所有绿野人的努力，绿野才一直保护健康的发展。

　　第二，协会的民主机制与培训机制。

　　绿野协会的机构主体是：理事会＋小组。绿野协会跟其他社团的一个较大的差别是绿野协会没有实质的会长，只有名誉的会长。绿野协会的三名理事，权力平等，三权分立，构成一个相互支持又相互监督的铁三角，从体制上杜绝了官僚作风的滋长。在绿野协会里，你可以真正感受到民主的气息。

　　分工明确，充分放权的情况下，不管是理事还是项目小组负责人都有足够的权限去处理各种事务，提高工作的效率。

　　绿野协会是一个培养人才的摇篮。因为每个绿野人都可以获得一定学习与能力发展的空间，并获得能力的提升。

　　第三，绿野协会的三个负责人体制。

　　绿野协会不管是理事会成员，还是小组负责人，都有三个人，而且三个人的权利与义务都是平等的。

　　因为我们是学生社团，每个人都有繁重的学习任务，只有周末才有时间去做一些环保工作，时间与精力非常有限。三个负责人体制的优点在于：当一个人很累的时候或者学习任务较忙的时候，另外的两个人可以及时接棒，继续社团的工作。三个人不仅可以轮流负责工作，平时还可以以平等的姿态一起讨论，相互支持，共同促进工作的良好运作。

　　其次：如何促进项目的可持续发展？

　　绿野协会经过六年的时间，已经逐渐形成一套比较完善的项目运作体制。中国红树林保护项目的成功，更加证明这套体制的正确性。

　　绿野协会的动植物活动小组是新项目的孕育平台。绿野协会任何新的想法都可以在这里得到试验。创新的想法，经过一段时间的运作，如果具有较高的可行性，则可能发展成为一个新的项目。中国红树林保护项目与观鸟护鸟项目就是动植物小组孕育出来的。

　　如何进行项目选择，我觉得这是一个非常重要的工作，特别是对于刚成立的环保社团。项目不是越大越好，也不是越多越好，更不能人云亦云，人家做什么，我们也跟着做什么。刚开始模仿是必要的，但随着项目的发展要加入自己社团的特色，促进项目的本土化发展。

　　第一，了解。在选择项目的时候，要了解本土的资源优势与社团自身的优势，结合自己优势发展一些可行的项目。

　　第二，定位。只有做好项目的定位，你才能知道未来怎么走，如何发展出自己的特色。 例如绿野协会的观鸟项目，我们在20xx年左右的时候就已经开始观鸟活动，但因为能力与设备有限，只有一部分人员在进行这项活动。

　　在20xx年的时候，观鸟活动已经开始成熟，观鸟的人数也开始增加，于是，我们正式成立观鸟项目。

　　在接手观鸟项目的时候，我们整个项目小组就只有观鸟活动和一些简单的宣传活动。我当时考虑：因为观鸟装备较差，而且观鸟项目的负责人一般都是大一的时候开始接触观鸟活动，大二时候就必须带新人去观鸟。因此，在观鸟技术方面，无论我们多么努力，我们始终无法和厦门观鸟会的朋友相比。

　　为了发展出自己的特色，也为了与厦门观鸟会进行区分，以免资源重复。我们根据自己社团在环境教育方面较强的优势，确定了以观鸟为基础，护鸟为工作重心的项目发展定位，并由此进行一系列的保护鸟类的宣教工作，建立暑期观鸟营，并最终获得GGF的资金支持。

　　如何促进项目的发展？

　　我觉得有两点是比较重要的。第一是完善的计划＋随机应变的能力。在暑期观鸟营的筹备与实施过程中，我深刻体会到计划赶不上变化这句话的真谛，也了解到随机应变的重要性。暑期观鸟营的集训与活动过程中，总共受到了三次台风的影响，幸好我们有完善的计划，并依靠营员随机应变的能力，最后，使得观鸟营圆满结束。

　　第二，总结与反省也很重要。只有及时地对工作进行总结，才能针对问题提出一些新的确实可行性的解决方案。

　　今年暑期观鸟营在漳浦县菜屿列岛考察黄嘴白鹭及其栖息地过程中，因为海岛鸟类考察经验不足，考察的效果与预期相差甚远。为了增加水鸟考察的经验，我们今年增加两个考察的长期项目：白鹭及其栖息地的考察与红树林鸟类的考察工作。希望通过平时的考察，总结出一些经验，为今后大型的考察活动做准备。

　　当项目发展到一定阶段的时候，如何进行项目的完善与延伸？是停留在原有的成果上，还是继续寻求更大的发展？ 绿野协会的项目一般都倾向于选择寻找更大的发展空间。但是，因为社团的经费有限，为了更快，更有效地促进项目的发展，就必须有足够的经费。对于学生社团，特别是环保社团，在厦门地区拉到赞助的机率不大；因此，我们把重心投入到基金的申请工作中去。

　　今年，中国红树林保护项目获得英国WHITLEY基金会与GGF的资金支持。观鸟护鸟项目也获得GGF的资金支持。

　　少做项目，做好项目。做好项目之后，才能发展更多更好的项目。我们红树林项目做了五年多，等红树林项目发展成熟后，再重点发展其他可行的项目，如观鸟项目。

　　也许是受中国红树林保护项目的影响，绿野协会的项目构建的最大目标都在构建一个全国性或者区域性的合作与交流平台。红树林是这样，现在观鸟护鸟项目也在这方面进行努力。在观鸟护鸟项目已经较为成熟的情况下，观鸟护鸟项目现在正在筹建中国高校保护鸟类及其栖息地联盟，构建一个中国高校环保社团在观鸟护鸟工作的交流与合作平台，协助其他高校环保社团构建和完善观鸟护鸟项目，让更多的人加入保护鸟类及其栖息地的团队中，从而在全国范围内更好地保护鸟类。

　　中国高校保护

　　鸟类及其栖息地联盟的工作，主要是暑期观鸟营＋联盟年会；正常学习时间有一系列的宣传保护鸟类及其栖息地的同步行动，例如全国高校鸟类高步调查，中国鸟市同步调查，世界鸟类节的同步宣教活动等。

　　联盟第一阶段加盟的高校环保社团有：厦门大学绿野协会，东北林业大学，四川大学，西南林学院，华中农业大学，云南大学等高校的环保社团。

　　工作态度：我觉得绿野协会的人都是一群脚踏实地的孩子，我们一步一脚印地去做活动和构建项目。少说一点，多做一些，说得好，不如做得好。

　　工作原则：我一直以简洁，高速，高效的工作原则来要求自己和自己的团队，因为作为学生，我们时间与精力特别有限，只有保护高速高效的工作作风，才能在尽可能少的时间里，做出更多有价值的东西。

　　绿野的项目特色：我们一直坚持项目的本土化，并不断创造出自己的特色。在项目运作方面，我们坚持从小项目做起，并坚持做长期的项目。因为环境问题并不是一天两天才能解决的，我相信，只要我们一直努力下去，我们的未来一定会更加美好。

　　就像是红树林保护项目的口号：为了红树林，我们一直在努力。为了美好的明天，我们也一直在努力。

　　但在努力过程中，请记住：快乐环保。只有快乐的事情才能持之以恒，也才能吸引更多的人加入到保护环境的行列中来。

　　以下是红树林的发展历程：每前进一步都融入了绿野人默默努力的汗水。

社团演讲稿12

　　尊敬的老师，亲爱的同学:大家好！我是高一二班的刘豪，竞选的是外联部部长。

　　在社团的一年中，我学到了很多，也尝试过做自己都觉得无法完成的事情，在社团伙伴们的帮助下，我们一起努力，完成了社团里的重要任务。

　　作为外联部的一员，在为高三的学长学姐们加油助威的时候，我见到了高三的外联部长们，虽然他们学业繁忙，但是见到我们仍然关心着团内的事情，听到现在赞助不好拉也很着急，并为我们加油让我们努力。我想即使身不在社团，但心中却时时关心着社团，这份对于社团的热爱与责任感，正是我需要学习的。

　　虽然是外联部的部员，但除了部内的工作，对于其他事情也积极参与，例如从上个学期就开始，直到本学期5月才圆满结束的心理剧大赛，我们都是第一次去策划，组织这么大型的活动，我作为一名工作人员，深知这份工作的艰苦和意义，虽然这期间发生过各种插曲，但也同时锻炼了我们的各种能力，并且我相信，我们的能力远远不止这些，我希望在以后的工作当中，无论自己能否当上部长，都能不断地提升自己的能力，也为团尽力做出自己的贡献。

　　如果我有幸当上部长，我会尽力去带好下一届的团员们，让他们做好工作，为社团更好的发展而一起拼搏。

　　最后希望大家投我一票，谢谢！

社团演讲稿13

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　我是来自x班的xx，非常高兴能有机会参加这次的社团竞选。在xx社的一年里，我了解了社团这个组织，也渐渐爱上了这个大家庭，后来加入了社联，又有了更多机会去深入学习，可以说我是在社团中成长与发展起来的，所以今天我竞选的职位是社团主席一职，希望能继续为社团工作尽一份微薄之力。

　　在xx社这个小家庭中，我了解到各个协会之间都是紧密相连的，也是需要相互帮助、共同发展的，所以社团里面的发展也是如此。假如我竞选上了主席一职，我会做好如下工作：

　　一、配合院团委的工作，强化管理，坚持用社团文化引领校园文化，强化对社联内部以及各个社团的管理。

　　二、进一步加强社联与社团的联系，在现有例会的基础上拓宽社联与社团的沟通渠道，及时了解各方面的意见与建议，从而更好地为社团服务。

　　三、不断创新，促进社团多元化发展，在社团常规活动的基础上协助社团开展个性化活动，增强影响力。

　　四、加强对社团活动的宣传力度积极利用平面海报、广播等宣传媒体增强社团活动的宣传力度，从而吸引更多的同学加入到活动中来。

　　虽然这只是一个初步的计划，但是我有信心能胜任这项职位。因为我会脚踏实地，用自己的信心和耐心，努力做好社团的各项工作。当然，我如果没有当选，我也将一如继往的认真工作，并且会做的更好，全力支持新一届干部的工作。如果我有幸当选，我将借鉴上一届社联干部的宝贵经验，充分发挥我们社联应有的作用，让它成为更加名副其实的团体。

　　在最后，我想感谢这一年来给予我帮助的老师以及学长们，是你们让我不断进步，不断成熟，也希望你们能够继续支持我，我是来自x班的xx！

　　谢谢大家，我的演讲完毕。

社团演讲稿14

亲爱的朋友们：

　　大家晚上好!

　　金色的五月，精彩的季节。花开的日子，我们相聚于此。非常感谢大家给我这次展现自我的机会。今天我所要竞选的职位是xx大学xx届学生社团联合会主席。

　　我叫xx，来自于xx学院xx级xx班。我于xx年xx月考入xx学院。进校不久我便加入了xx协会，并担任xx部长;10月初我加入校社团联，此后一直在监察部工作; xx年xx月，我被任命为校社团联监察部部长并工作至今。两年的社团工作经历让我对全校各个社团都有着广泛的了解，“普及环保知识，共创美好环境” 、“给我一个舞台，我始终知道自己前进的方向与追寻的梦想”、“传播法律文化、弘扬法律精神”、“在网络世界里遨游，在电子商务协会里成长”，这一句句口号更是时时刻刻萦绕在我耳畔。

　　在这两年的工作中，我体味过成功的喜悦，也曾品尝过失败的苦涩，曾走过一马平川的坦途，也曾历经一路风霜。而正是这一路风雨坎坷的经历，让我的生活变得丰富而充实。经历，所带给我的不仅仅是荣誉，更多的是一种磨砺、一种自信、一种力量，是良好的组织能力与处变不惊的魄力。当然，我所关注的并不是我从以前的工作收获了什么，而是如何能够在以后的日子里一如既往地努力，争取把我的工作做得更为优秀。

　　我深深地知道，担任校社团联主席，是一种荣誉，更是一种责任。这条路上充满者太多的艰辛与坎坷，充满者太多的挑战，但我自信我有能力担负起这项重任，因为我凭的是我的热情、我的毅力、我求真务实的工作态度和果敢的工作作风，更重要的是，还有来自你们——亲爱的同仁们，给我的大力支持!

　　在部门一年了，我总觉得有一种温馨的气息，一种家的氛围。因此，我们之间没有那些隔阂，只是希望着，齐心协力把事做好，建设好我们共同的家园。社联给了我们归属感，我们回报的便是那股凝聚力，那种积极的态度与责任心，直到现在，我们依旧能在必要的时候顶上去，用心、尽力的工作。我觉得要是把这种模式引入到部分管理松散的协会，必会起到立竿见影的效果。我想这也会成为我以后的工作的重点，若是如一盘散沙，如何能建成一栋高楼?

　　朋友们，在今天众多的候选人当中，我或许并不是最优秀的，但是我坚信，如果我当选，我们社团的工作一定会是最出色的!我将以不懈的努力，为社团增光，为xx添彩!

　　社团天地有杆秤，那秤砣就是我们社团人，我相信大家的眼睛。

　　花开的日子，让我们翱翔;

　　花开的日子，让我们期待;

　　花开的日子，让我们共创xx社团的美好未来!

　　我的演讲完毕，谢谢大家!

社团演讲稿15

亲爱的同学：

　　大家下午好。

　　我是来自xx的xx，现任xx社团联合会权益部部长。

　　我竞选的职位是xx大学社团联合会副主席。

　　首先感谢大家的支持与社联提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。

　　我在社联一年多以来，先后在活动部和权益部工作，从事过活动审核，和物资审批等工作，也做过社团权益的维护工作，在工作过程中基本明确了社联工作人员应有的定位，学会了与社团的同学沟通和交流的方式，学会了与社联其他的同事良好的共事，同时也对社联的内部制度以及整体工作有了初步的了解，锻炼了自己基本的活动组织以及团队合作的能力。假如我有幸当上社联副主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受。假如我有幸当上社联副主席，我会：

　　一、积极搭建社团发展平台，推动社联社团的大力发展

　　主动科学合理的搭建社团发展平台，一方面能够加强社联与社团之间的沟通与交流，构建和谐积极的关系，另一方面，也为社团的发展提供了许多有力的发展契机，同时也有利于安大社团综合实力的提高，对推动安大校园文化建设有着积极的意义。针对现状，主要把平台分为宣传平台，活动平台，交流平台。

　　二、整合校内外媒体资源，充分利用新旧媒体，构建良性的社团宣传平台，扩大安大社团校内外影响力。

　　在校内媒体整合方面

　　校内媒体如安青在线，安青论坛，安大首页，电视台，广播台，校报，每学期主动收集交换社联和校内媒体的联系方式，同时收集他们的工作制度，尤其是关注他们的新闻报道规则流程以及注意事项，结合以往宣传工作的经验，整理制定出安大社团宣传条例。明确安大社团在宣传中得方方面面的规则，条例主要关于社团报道的采写，新闻报道的要求，新闻的发布，以及社团宣传部门与社联宣传部门的沟通工作机制，最终能够积极有效的宣传安大社团的活动，增强社团的校园影响力。

　　在校外媒体方面：

　　通过整理以前的校外媒体联系方式，以及团委，部分社团，上网搜集等各种方式，建立于校外媒体的良好联系，以省内的媒体为主，同时关注部分其他的省外或中央媒体驻安徽记者站，建立校外媒体报道社团的报道条例，规范社团的校外媒体报道，

　　在新媒体：随着科学技术的进步以及社会的发展，新闻媒体发生了不小的变化，其中新媒体的出现发展就是很重要的一方面，所以了解，掌握，利用好新媒体对社团的宣传工作有着良好的意义。建立关于新媒体的利用以及运作机制，如安大社团以及社联微博的管理与使用指南，同时做好社团以及新媒体部门的关于新媒体使用的培训工作。，逐步探索新媒体的管理与规范，争取通过建立良好的新媒体使用制度，以充分发挥新媒体在社团宣传方面的积极作用。

　　在构建社联宣传部门与社团宣传部门的良性互动与良好的沟通交流上。社联宣传部门一方面努力提高自身的工作能力以及树立良好的工作态度，初步建立社团宣传工作规范与指导，

　　另一方面，通过邀请新闻宣传方面的专业老师如新闻传播学院的老师，团宣，党宣等机构的老师，甚至是媒体的记者等对安大社团负责人以及安大社团宣传部门的人员进行若干次的培训与指导，使社团在新闻报道方面有着一定的提高、

　　如可以通过编写印刷《安大社团新闻宣传报道手册》（社联召集相关人士主编），发给安大社

　　团的宣传部门，了解清晰社联在社团报道方面的相关指导性意见。

　　如可以间隔一定的周期，召开社团社联宣传部门新闻报道交流会，及时了解社团在宣传方面遇到的新问题新情况，。。以便及时调整自己的工作计划。

　　在年度学期盘点时可以进行年度（学期）社团新闻人物评选：用安大社团中突出的优秀社团人的激励的故事，展现社团良好的风貌，活跃社团文化。

　　三、建立健全活动平台制度，以良好的活动平台，为社团的发展搭建飞翔的舞台。

　　活动平台，搭建社团合作办活动的平台，发挥社联的引导牵头作用，探索出社团社联活动交流的新形势新气象，保持活动的完整性，增强活动的质量，树立活动的品牌，扩大活动的影响力。

　　1、建立社团活动品牌保护制度。

　　鉴于安大社团社团众多，部分社团开展活动有着明显的同质化现象，、损害了活动原始主办方的创新积极性，对其社团发展造成不利影响，可以成立专门的起草团队起草社团品牌活动的制度，充分论证品牌制度的科学性，合理性，可行性，做好系统化的草案设计。品牌活动的评选，推行以较为合理的品牌活动评选条件，以较为规范的评选流程，以较为科学的融入到社联相关部门的工作中尤其是负责活动的部门等的工作中，以较大力度的做好意见的收集反馈作为制度的调节，以及后期品牌活动的推广交流，尽力完善品牌活动的草案。

　　2、以重大的节日纪念日等有利时机为契机，由社联搭建安大社团相关社团合作办活动的平台，充分整合社团可用的各种资源，制定合理科学的合作活动策划，配合好给力的媒体的宣传报道，形成社团活动的规模效应，扩大社团的活动影响力。

　　四、建立健全校内外社团社联交流平台，为社团和社联的发展营造良好的外部环境以及相互学习交流共同进步的氛围。

　　1、校内社团峰会。

　　为了适应社管改成社联的现状，加强校内社团的交流合作，同时推动社联与社团之家的沟通交流。每学期可以邀请所有社团的代表团，社联全体工作人员，团委老师等。举办校内社团峰会。社团了解团委对我们社团工作的建设性意见与期望；社团大致了解一学期社团的工作；接受社团代表团的审议意见，为下学期的工作规划作参考；学期社团先进分子的表彰，用贴近生活的故事，展示社团人的风采等

　　2、把合肥社团发展论坛定期化，制度化，系统化，探索社团发展论坛的新模式，力争建成安大社联和社团的品牌活动，成为合肥乃至安徽社团发展交流的典范。

　　为安大社团搭建一个与其他学校社团交流学习的平台，也加强市内甚至省内社团之间的交流。在共同建立常设的交流联络机构、交流主题的时代性与进步性、发展论坛的媒体影响力、发展论坛社团与社会资源的对接等方面或许拓展思路。

　　3、合肥甚至是省内社联交流常规化，定期化，安大社联可以发起成立合肥甚至是安徽社联交流会。

　　五、社联内部机构优化的几点思考

　　1、建立活动审批制度化，流程化，提高活动审批的效率，可以尝试编写安大社团活动管理条例，详细地列出活动审批的流程，注意事项，活动有关的学校机构职能的介绍，申请教室使用的流程以及注意事项（尤其是卫生和多媒体的维护），占教室的注意事项等等，

　　2、完善安大社团调研制度方案，扩大活动调研的队伍数量，加强活动调研人员的培训，佩戴工作证，加强调研过程中与社团，观众的交流同时整理出记录好定期反馈给主席团，做好调研意见的反馈，争取用社联积极有效的调研，

　　3、完善组织工作条例，科学有效地监督社团换届，也许在社团换届中，在尊重社团传统的

　　前提下，可以适当的对社团换届给予指导，也许在社团主要负责人的平时工作考核时，我们可以更多地关注了解社团主要负责人的动态，敦促少数社团负责人更好的为社团服务，也许在每年的换届那一段时间内，可以结合往年意见以及社联团委的社团工作意见，制定社团换届指导指南，指导社团更加科学合理的换届，为社团的未来发展出一份力。

　　六、社联文化传承。

　　在加强制度化建设上

　　整理制定社联制度汇编，应有专人指导和专门的部门负责，根据社联工作中出现的新情况新问题，按相关条例进行修订完善。

　　在做好社联内部文化传承，用心关爱干事的工作生活，加强社联工作人员的全面培训，使每届的工作能够得到的良好的继承与发展。

　　1、统一定做社联标志物品，社联工作证等等。

　　2、请专家对社联办公室的布置进行更为科学的指导

　　3、建好维护好社联“网上之家”，如社联网站，社联人人，微博等等，具有鲜明社联特色的网上产品以及定期及时更新维护“网上之家“

　　4、社联新人入职培训，应形成传统，应有专人指导和专门部门落实

　　5、社联新老交流会，使社联更具人文关怀

　　6、加强与社联退休老人的联系，随时可以对我们的工作提意见。

　　七、服务社团，发展社团，从细节处推动社团发展。

　　关心社团成员在社团发展的现状

　　1、定期通过问卷，走访等形式了解社团成员在社团的现状，了解他们对社联社团工作的意见，倾听他们的心声。

　　2、建立社联与社团会员交流常态化，融入到社联日常的工作中。

　　3、敦促社团建立会员培训制度，不论社团的规模如何，希望社团能够在日常的工作中注意营造自己特色的社团文化，社团如家是我们永远的目标。如果我竞选成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。

　　参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，凭借一年多的经验，凭借高涨的热情，我确信自己能够胜任社联的工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为我校的社团工作献出一分微薄但很坚实的力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。

　　我期待你们的信任。谢谢大家！

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