作为一种汇报性的材料，述职报告对于职场人士而言是非常常见的。在一些重要场合中，个人述职报告可以将自己的任职情况清晰呈现给大家，接受他人的监督和考核。但仍然有很多人对于工作述职报告存在很多疑问，下文中8pc将为大家解答。

什么是工作述职报告?

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，企业负责人就任职一定时期内所做工作向任命上级或企业员工进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是考察企业负责人履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

写述职报告要注意什么?

1、围绕工作，找准“职责”。

述职一定围绕自己的工作，找准“职”的定位，根据职位，报告履行职责的情况。

2、摆脱定式，凝聚“精神”。

述职报告关键是要写出报告的“神”来，语言要高度凝练，用词需要准确，经验需要有借鉴意义。

3、放低姿态，摆正“位子”。

单位主要领导述职，不要突出自己，要放低姿态，突出活儿是大家干的，你主要是组织、协调、部署工作的，工作成果是大家干出来的，所以一定要把下属的工作成果点出来。

4、少谈成绩，找出“缺点”。

述职的时候谈成绩多，谈成果多，而谈问题谈教训非常少，特别是有些人不愿意谈问题与教训，怕影响打分。其实，如果把问题找的准确，能够很好地吸取经验教训，在述职当中会得到领导与群众的高度理解与信任，不是丢分而是得分。所以，在述职的时候，一定要高度概括、准确找出自己的缺点，提出如何吸取经验教训，这是一种实事求是的态度。

5、规划未来，突出“重点”。

未来工作更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重点工作点出来即可。

6、述职用语，尽量“朴实”

述职报告突出一个实字，语言不能浮华，不要写成演讲稿性质的文章。

通过上文中8pc的介绍，相信大家都已经对工作述职报告有了更为清晰的认识。在职人员有必要掌握这些写作技巧，方便运用至今后的日常工作中去，才能不断提高个人的能力水平。